Předpisy ČD a.s.
PKS ČD a.s. na rok 2012 - podniková kolektivní smlouva ČD a.s.
Zásady hospodaření se SF ČD, a.s. na rok 2012
Předpisy ČD Cargo
PKS ČD Cargo a.s. na rok 2012 - Podniková kolektivní smlouva ČD Cargo a.s.
1.změna PKS ČDC na rok 2012 - Jedná se o zrušení zdravotních prohlídek před KOP
Zásady hospodaření se SF ČD Cargo na rok 2012
Opatření ředitele PJ k zásadám SF na rok 2012
PTs7-B-2009 - Směrnice pro organizaci provozu hnacích vozidel a provozních zaměstnanců (dříve V1)
PTs9-B-2011p - Provoz a technologie sestavy vlaku
PERs26-B-2010 - Ztráta zdravotní způsobilosti
PERs40-B-2010 - Katalog povolání
KVs3-B-2010.pdf - Provoz a obsluha brzdových zařízení železničních kolejových vozidel (dříve V15/1)
Příloha 01 -
Příloha 02 -
Příloha 03 -
Příloha 04 -
Příloha 05 -
Příloha 06 -
Příloha 07 -
Příloha 08 -
Příloha 09 -
Příloha 10 -
Příloha 11 -
Příloha 12 -
Příloha 13 -
348 2012 O13 11.pdf -
Výjimka39_12012012Sgnss.pdf -
Výjimka81_26012012MezinZOB -
Výjimka90_30012012zruš_čl2_3Př11.pdf -
Výjimka1926_2010 ŘTOD-O13_31-čl._3.1.2.7 -
výjimka1927_2010 ŘTOD-O13_31 - Změna čl. 3.pdf -
Výjimka1973_2010 ŘTOD-O13_31 - Oprava čl. 3.pdf -
Změnačl3628_1927_2010 ŘTOD-O13_31.pdf -
2213/2009-O12/1-Ři - Metodický pokyn pro přepravu nečinných HDV
Rozsah E0,M0 a EM,MM
210-E0
210-EM
230,240,340-E0
230,240,340-EM
363-E0
363-EM
704,708,709-M0
704,708,709-MM
742-M0
742-MM
749,751,750,771-M0
749,751,750,771-MM
Předpisy SŽDC
D1 - Předpis pro používání návěstí při organizování a provozování drážní dopravy
D2 - Předpis pro organizování a provozování drážní dopravy
D3 - Předpis pro Zjednodušené řízení drážní dopravy
D2/1 - DOPLNĚK s technickými údaji k Dopravním předpisům (poze úvodní text)
Federace strojvůdců
Zásady pro hospodaření P-FSČR - Zásady pro hospodaření Prezídia odborové organizace Federace strojvůdců ČR
Zásady Sociálního fondu FSČR STEPHENSON - 2. Změnu "Zásad Sociálního fondu FSČR Stepenson",která byla schválena P-FSČR a nabyla účinnost ke dni 1.5.2012
Zákony ČR
Zákony - odkaz na stránky http://business.center.cz
NV590/2006 - kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci